Das Grundprinzip
Taskey ist keine Zeiterfassung, kein Überwachungstool und keine Verwaltungssoftware.
Taskey ist ein System zur Objektivierung von Arbeit
Arbeit wird messbar, erklärbar und belegbar – ohne dass Menschen sich ständig rechtfertigen müssen.
Nicht Gefühle, Vermutungen oder Machtverhältnisse entscheiden, sondern nachvollziehbare Fakten.
Taskey ersetzt kein Vertrauen
Taskey ersetzt Unklarheit
Welches Problem löst Taskey?
Das eigentliche Problem in Betrieben ist selten Faulheit oder böser Wille.
Das echte Problem ist, dass Arbeit emotional, chaotisch und streitanfällig ist.
"Ich war doch da."
"Nein, warst du nicht."
"Der andere arbeitet weniger."
"Der Chef ist unfair."
"Der Kunde glaubt uns nicht."
Taskey greift genau hier ein
Diskussionen
→Nachweise
Emotionen
→Klarheit
Nicht, um Menschen zu kontrollieren – sondern um Streit, Misstrauen und Willkür zu beenden.
Taskey als Betriebssystem
Taskey ist kein loses Feature-Set, sondern ein Betriebssystem für Arbeit
Eingabe
Zeit, Einsatzort, Auftrag, Mensch
Verarbeitung
Klare Zuordnung
Kontext & Projekt
Trennung von Arbeitsarten
Ausgabe
Nachweise, Klarheit, Dokumentation
Alles, was sichtbar ist – Karten, PDFs, Auswertungen – sind nur Oberflächen.
Der Kern von Taskey ist die Arbeitslogik darunter.
Die Grundprinzipien
Arbeit braucht Kontext, keine Minuten
Taskey misst keine Sekunden und keine Bewegungen. Taskey dokumentiert Einsätze.
Nicht: "08:03 – 08:07 Standort X"
Sondern: "Einsatz bei Kunde Müller, 3 Stunden, Auftrag erledigt"
Sinn vor Datenerfassung
Jeder erfasste Datenpunkt in Taskey hat einen klaren Zweck.
Es gibt keine Datenerfassung ohne Begründung.
Wenn ein Datenpunkt nicht erklären kann, wofür er gebraucht wird, existiert er nicht. Das unterscheidet Nachweis von Überwachung.
Ausgeglichene Machtverhältnisse
Wenn Mitarbeiter Zeiten nicht manipulieren können, dürfen Chefs sie auch nicht heimlich verändern.
Taskey schafft Symmetrie:
Änderungen sind sichtbar
Begründungen sind Pflicht
Entscheidungen sind nachvollziehbar
So entsteht Vertrauen durch Struktur.
Taskey bewertet nicht Menschen
Taskey zeigt Fakten. Bewertungen bleiben menschlich.
✗ Keine Rankings
✗ Keine Produktivitäts-Scores
✗ Keine KI-Urteile über Leistung
Taskey liefert Realität – Entscheidungen treffen Menschen.
Wie Taskey Arbeit neu denkt
Arbeit ist mehr als Anwesenheit
Taskey kennt unterschiedliche Arbeitsarten und dokumentiert sie separat:
→ Arbeit wird nicht versteckt, sondern anerkannt
Aufträge statt bloßer Zeit
In Taskey wird Arbeit über Aufträge verstanden:
→ Auftrag starten
→ Auftrag abschließen
→ Ergebnis dokumentieren
Ein Ergebnis kann sein:
Mitarbeiter als Akteur, nicht als Objekt
In Taskey dokumentieren Mitarbeiter ihre Arbeit selbst.
Sie werden nicht überwacht, sondern sichtbar
Sprache und Struktur sind bewusst gewählt:
"Einsatz starten"
"Einsatz abschließen"
→ Arbeit wird gestaltet, nicht kontrolliert
Taskey misst keine Menschen.
Taskey misst Realität
Keine Kontrolle – sondern Klarheit, Fairness und Arbeitsfrieden
Bereit, Taskey kennenzulernen?
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